La productividad y equilibrio familiar
de tu equipo de trabajo son lo mas importante en estos momentos de cambio e incertidumbre
¿Qué beneficios se obtienen al entregar herramientas a nuestros colaboradores para trabajar desde casa?
Generar un cambio de actitud y abordaje al trabajo remoto, que permita mejorar la productividad del equipo.
Favorecer un estilo de vida saludable fisica y emocionalmente en un entorno lleno de incertidumbres.
Hacer un mejor manejo de las emociones negativas que generan los cambios en hábitos, rutinas y estilo de trabajo.
Ayudar a las personas a manejar mejor el tiempo tanto en el aspecto personal como laboral y asegurar cumplir de una nueva manera los objetivos
Apropiar nuevas herramientas y formas de pensar que permitan adaptarse rápidamente a un nuevo panorama laboral y profesional.
Mejorar las habilidades de comunicación entre miembros del equipo al trabajar de forma remota.
Invitar al equipo a colaborar, participar y generar ideas en un ambiente exigente, digital y con mayor nivel de complejidad.
Fortalecer las relaciones en el equipo y sus familias, y crear una cultura que favorezca la adaptación y la flexibilidad.
21 son los temas que se trabajarán en este desafío
Lista de temas 21 días para trabajar desde casa
Sintonía mental, emocional y física
1.Encontrando tu motivación para trabajar desde casa.
2.Destruyendo las creencias limitantes en tu cabeza.
3.Encontrando lo positivo en cada situación.
4.Manejando las emociones negativas.
Entorno físico y dinámica familiar
5.Conviviendo con tu familia.
6.Diseñando un espacio para trabajar en casa.
7.Creando rutinas para una vida tranquila
Capacidades personales para el trabajo
8.Flexibilizando tu vida y tu mente.
9.Autogestionando tu trabajo.
10. Adquiriendo disciplina mientras trabajamos en casa.
Planificación y ejecución óptima del trabajo
11.Definiendo metas de trabajo, indicadores y los pasos para lograrlo.
12.Haciendo seguimiento a los avances de mi trabajo.
13.Manejando horarios para a vida familiar y laboral.
14.Manejando la sobrecarga de trabajo.
15.Trabajando orientados a resultados.
Comunicación y relaciones
16.Fomentando la empatía.
17.Construyendo nuevos vínculos.
18.Sosteniendo una comunicación efectiva.
19.Fortaleciendo la capacidad de escucha.
20.Usando las redes sociales para el trabajo.
21.Propiciando el trabajo colaborativo a distancia.
Desde tan sólo USD$ 21
Podrás entregar a 21 colaboradores, durante 21 días, micro aprendizajes desarrollables en 15 minutos, para que puedan desarrollar nuevos mindset para manejar de una manera positiva el trabajo desde casa
Nº Beneficiarios | Valor Inversión | 50% Descuento por inscripción *(Inscripción antes de 30 de mayo) |
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21 | US$ 42 | US$ 21 ($17.640 CLP) |
50 | US$ 90 | US$ 45 ($37.800 CLP) |
100 | US$ 170 | US$ 85 ($71.400 CLP) |
500 | US$ 800 | US$ 400 ($336.000 CLP) |
1000 | US$ 1.500 | US$ 750 ($630.000 CLP) |
+2000 | US$ 0,7 | No aplica (descuento ya incluido) |
Reto 21 días para trabajar desde casa
Fecha de inicio primer grupo Desafío 21 días trabajando desde casa:
Lunes 25 de mayo 2020
Siguientes grupos: lunes 1, 8, 15, 22 y 29 de Junio.
*Colaboradores deben estar inscritos, confirmados y haber recibido su email de bienvenida el día viernes previo a iniciar el Reto21 días.
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