La productividad y equilibrio familiar



de tu equipo de trabajo son lo mas importante en estos momentos de cambio e incertidumbre

¿Qué beneficios se obtienen al entregar herramientas a nuestros colaboradores para trabajar desde casa?


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Generar un cambio de actitud y abordaje al trabajo remoto, que permita mejorar la productividad del equipo.

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Favorecer un estilo de vida saludable fisica y emocionalmente en un entorno lleno de incertidumbres.

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Hacer un mejor manejo de las emociones negativas que generan los cambios en hábitos, rutinas y estilo de trabajo.

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Ayudar a las personas a manejar mejor el tiempo tanto en el aspecto personal como laboral y asegurar cumplir de una nueva manera los objetivos

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Apropiar nuevas herramientas y formas de pensar que permitan adaptarse rápidamente a un nuevo panorama laboral y profesional.

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Mejorar las habilidades de comunicación entre miembros del equipo al trabajar de forma remota.

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Invitar al equipo a colaborar, participar y generar ideas en un ambiente exigente, digital y con mayor nivel de complejidad.

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Fortalecer las relaciones en el equipo y sus familias, y crear una cultura que favorezca la adaptación y la flexibilidad.



21 son los temas que se trabajarán en este desafío



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Lista de temas 21 días para trabajar desde casa


Sintonía mental, emocional y física


1.Encontrando tu motivación para trabajar desde casa.

2.Destruyendo las creencias limitantes en tu cabeza.

3.Encontrando lo positivo en cada situación.

4.Manejando las emociones negativas.



Entorno físico y dinámica familiar


5.Conviviendo con tu familia.

6.Diseñando un espacio para trabajar en casa.

7.Creando rutinas para una vida tranquila



Capacidades personales para el trabajo


8.Flexibilizando tu vida y tu mente.

9.Autogestionando tu trabajo.

10. Adquiriendo disciplina mientras trabajamos en casa.


Planificación y ejecución óptima del trabajo


11.Definiendo metas de trabajo, indicadores y los pasos para lograrlo.

12.Haciendo seguimiento a los avances de mi trabajo.

13.Manejando horarios para a vida familiar y laboral.

14.Manejando la sobrecarga de trabajo.

15.Trabajando orientados a resultados.



Comunicación y relaciones


16.Fomentando la empatía.

17.Construyendo nuevos vínculos.

18.Sosteniendo una comunicación efectiva.

19.Fortaleciendo la capacidad de escucha.

20.Usando las redes sociales para el trabajo.

21.Propiciando el trabajo colaborativo a distancia.


Desde tan sólo USD$ 21


Podrás entregar a 21 colaboradores, durante 21 días, micro aprendizajes desarrollables en 15 minutos, para que puedan desarrollar nuevos mindset para manejar de una manera positiva el trabajo desde casa


Nº Beneficiarios Valor Inversión 50% Descuento por inscripción
*(Inscripción antes de 30 de mayo)
21 US$ 42 US$ 21 ($17.640 CLP)
50 US$ 90 US$ 45 ($37.800 CLP)
100 US$ 170 US$ 85 ($71.400 CLP)
500 US$ 800 US$ 400 ($336.000 CLP)
1000 US$ 1.500 US$ 750 ($630.000 CLP)
+2000 US$ 0,7 No aplica (descuento ya incluido)

Reto 21 días para trabajar desde casa

Fecha de inicio primer grupo Desafío 21 días trabajando desde casa:

Lunes 25 de mayo 2020

Siguientes grupos: lunes 1, 8, 15, 22 y 29 de Junio.


*Colaboradores deben estar inscritos, confirmados y haber recibido su email de bienvenida el día viernes previo a iniciar el Reto21 días.

OFICINAS


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CIUDAD DE PANAMÁ, PANAMÁ


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